Νέα έρευνα καταρρίπτει 6 βασικούς μύθους για την τεχνητή νοημοσύνη. Αυξάνει παραγωγικότητα και θέσεις εργασίας

Νέα παγκόσμια μελέτη της PwC, βασισμένη στην ανάλυση 800 εκατομμυρίων αγγελιών εργασίας από το 2012 έως το 2024, έρχεται να διαψεύσει έξι διαδεδομένους μύθους για την τεχνητή νοημοσύνη (AI), παρουσιάζοντας τεκμηριωμένα στοιχεία που αποδεικνύουν τη θετική της συμβολή στην αγορά εργασίας.

Η έρευνα καταρρίπτει την άποψη ότι η AI αντικαθιστά τους ανθρώπους στην εργασία, αναδεικνύοντας πως συμβάλλει σε αυξημένη παραγωγικότητα, δημιουργία θέσεων εργασίας και ενίσχυση μισθών. Ειδικότερα, οι κλάδοι με μεγαλύτερη διείσδυση AI παρουσίασαν σχεδόν τετραπλάσια αύξηση παραγωγικότητας σε σύγκριση με άλλους κλάδους από το 2017 έως το 2022.

Παράλληλα, οι εργαζόμενοι με δεξιότητες σχετικές με την τεχνητή νοημοσύνη απολαμβάνουν σημαντικά υψηλότερους μισθούς – κατά μέσο όρο 25% το 2023 και έως 56% το 2024. Η έκθεση δείχνει επίσης ότι οι κλάδοι με μεγαλύτερη έκθεση στην AI κατέγραψαν 38% αύξηση των θέσεων εργασίας μεταξύ 2019 και 2024, έναντι 65% στους λιγότερο εκτεθειμένους.

Αν και η αυτοματοποίηση προχωρά, δεν καταργεί τις θέσεις, αλλά τις μετασχηματίζει: οι εργαζόμενοι απελευθερώνονται από επαναλαμβανόμενες εργασίες και στρέφονται σε πιο δημιουργικές και αναλυτικές δεξιότητες. Οι ρόλοι με έκθεση στην AI παρουσιάζουν συχνά αύξηση μισθών και προσφέρουν περισσότερες ευκαιρίες κατάρτισης.

Η έρευνα υπογραμμίζει τη σημασία της επένδυσης σε ανθρώπινο δυναμικό. Σύμφωνα με τη Carol Stubbings (PwC UK), η πρόκληση δεν είναι η έλλειψη θέσεων, αλλά η αναβάθμιση δεξιοτήτων για να ανταποκριθούν στις νέες ανάγκες. Ο Joe Atkinson, Chief AI Officer της PwC, τόνισε ότι η AI μεταμορφώνει το επιχειρηματικό τοπίο, αλλά απαιτεί συντονισμένες πολιτικές και εκπαιδευτικές δράσεις.

Η PwC καταλήγει ότι η τεχνητή νοημοσύνη, όταν αξιοποιείται σωστά, λειτουργεί συμπληρωματικά στον άνθρωπο και αποτελεί μοχλό ανάπτυξης, όχι απειλή.